Iniciativas promoveram o fortalecimento de uma liderança mais humana, colaborativa e transformadora
Há dois anos, o Eixo Liderança Transformadora e Equipe Engajada promove o desenvolvimento, o cuidado e a capacitação dos colaboradores, com resultados construídos de forma coletiva.
O programa In.spire já capacitou mais de 180 profissionais, com 91% de engajamento, no Instituto de Medicina Física e Reabilitação do HCFMUSP (IMREA), no Instituto da Criança e do Adolescente (ICr), no Instituto Perdizes (IPer) e no Instituto Central (ICHC), fortalecendo a cultura de gestão e inovação e preparando sua expansão para 2026. O eixo também capacitou mais de 100 líderes, atualizou a Cartilha do Líder e criou o site Desenvolvendo Talentos.
Na frente de Prevenção e Promoção da Saúde, o destaque vai para a Linha de Cuidados Borboletas, e o Feirão da Saúde 2025 voltado para o colaborador e a consolidação das salas de descanso nos institutos.
Na frente da Saúde Digital, avança a implantação de uma plataforma multicanal de comunicação com o paciente, com foco na melhoria da experiência do paciente, redução do absenteísmo e otimização das agendas.
Todas essas iniciativas foram desenvolvidas por um time de 44 colaboradores de todo o Complexo HCFMUSP, e os resultados refletem o engajamento, a dedicação e a atuação integrada das equipes.
Publicado em 27/02/2026
