Modelo é aprimorado para uso em todas as áreas do ICHC
O Novo Painel de Levantamento de Necessidades de Treinamento, idealizado e desenvolvido pelo Centro de Gestão de Pessoas do Instituto Central do Hospital das Clínicas (CGP), em parceria com o Programa de Estudos Avançados em Administração Hospitalar e de Sistemas de Saúde (PROAHSA), foi apresentado no dia 4 de dezembro.
A versão atualizada padroniza e expande o modelo de acompanhamento de horas de treinamento, tornando-o mais completo, dinâmico e funcional para todas as áreas do ICHC.
A apresentação foi conduzida pela gestora de Desenvolvimento Humano e Organizacional do CGP, Luciana Vignoto e pelo residente do PROAHSA, Arthur Noroes, que atuam na ação desde setembro de 2025.
Juntos, eles detalharam a nova proposta, demonstraram as funcionalidades do painel e esclareceram dúvidas sobre o processo de implantação padronizada, previsto para 2026.
A iniciativa tem como objetivo fortalecer a gestão estratégica do desenvolvimento institucional. Além do painel individual das áreas, que ficou mais intuitivo, responsivo e aderente às demandas operacionais, foi desenvolvido um dashboard geral do Instituto Central, que consolida todas as horas de treinamento realizadas ali.
O Novo Painel evidencia, de forma clara e estratégica, a distribuição das horas destinadas ao desenvolvimento de hard skills, soft skills e das horas referentes à integração e aos cursos obrigatórios, oferecendo uma visão abrangente das ações de capacitação.
Houve, ainda, a revisão e atualização do POP do processo, com base nas metodologias mais recentes de Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO), garantindo aderência às melhores práticas contemporâneas e maior eficiência no fluxo de análise, registro e acompanhamento das informações. A nova metodologia foi previamente validada em formato piloto junto às áreas que possuem ações estruturadas de Educação Permanente.
A ferramenta já foi apresentada a 27 gestores, e 19 áreas tiveram contato com o painel, recebendo orientações sobre sua utilização e potencial estratégico. Outras 25 áreas e gestores estão programadas para conhecerem o Painel ainda este ano.
Publicado em 23/12/2025
