“Novembro a Novembro”: como a FMUSP fortalece seu compromisso antirracista

Retomamos a ação de conscientização racial realizada em novembro de 2024 pelo Grupo de Trabalho de Diversidade e Direitos Humanos da Comissão Inclusão e Pertencimento (CIP, como parte do Mês da Consciência Negra, e outras iniciativas de promoção da equidade racial na Faculdade de Medicina da USP (FMUSP) ao longo de 2025. 

A campanha que trazia a pergunta: “Como a branquitude afeta sua vida?” levou a comunidade acadêmica a refletir sobre privilégios, pertencimento, acesso e a corresponsabilidade no cotidiano universitário. 

Em 2025, foram realizadas ações como a sétima edição da Semana Preta, organizada pelo Núcleo Ayé; atividades formativas promovidas pela CIP;  a oferta, pelo Programa de Desenvolvimento Profissional Docente (PDPD) da Pró-Reitoria de Graduação da USP, de conteúdos voltados às relações étnico-raciais; e o III Simpósio de Pesquisa em Saúde da População Negra, organizado pelo Race.id. No campo acadêmico, a Faculdade também disponibilizou disciplinas optativas na graduação e na pós-graduação, além de palestras que abordaram aspectos históricos, sociais e políticos das desigualdades raciais. 

Segundo o Grupo de Trabalho de Diversidade e Direitos Humanos, o convite “Novembro a Novembro” busca aproximar reflexão e prática. “Reconhecer privilégios é apenas o primeiro passo. A transformação das estruturas que sustentam desigualdades exige atuação pública, corresponsabilidade e compromisso institucional para que a FMUSP siga sendo um espaço comum, no qual todas as pessoas possam ser reconhecidas em sua singularidade”.

Convidamos a comunidade a transformar reflexão em prática: quais duas ações — uma individual e uma coletiva — você pode iniciar ou fortalecer no próximo ano para tornar a FMUSP mais equânime e antirracista?