Avaliação do Prêmio de Incentivo está disponível para os colaboradores HC

Visto a readequação das regras de acordo com o Decreto nº 41.794 de 19 de maio de 1997 e Decreto nº 50.174 de 04 de novembro de 2005 passam automaticamente a receber 50% do prêmio os servidores que:

I - tiverem 1 (uma) ou mais faltas injustificadas no período de avaliação;
II - estiverem em licença para tratamento de saúde ou afastados por período superior a 30 (trinta) dias, exceto nos casos de licença por acidente no trabalho ou por doença profissional; 
III - estiverem indiciados em processo administrativo ou sindicância;
IV - tiverem sofrido penalidades disciplinares, ainda quando convertidas em descontos em seus vencimentos ou salários.

Importante: Com a implantação do novo sistema de RH, as ocorrências de frequência são agora registradas automaticamente na avaliação de cada colaborador nos casos de: 

•  Faltas justificadas (que impactam na pontuação de avaliação de acordo com o formulário “não comando”); 
•  Faltas injustificadas.

O acesso ao sistema é mediante login e senha corporativos sem o @hc.fm.usp.br.

Pelo site: https://www.natcorp.com.br/portais/saúde.

• Gestores: acessem o sistema com o perfil gestor para realizar a avaliação dos seus colaboradores.
• Colaboradores: acessem o sistema com o perfil colaborador para dar ciência na sua avaliação.

O sistema também pode ser acessado na Intranet do NGP: Portal Corporativo.
Em caso de dúvidas, entre em contato com o Centro de Gestão de Pessoas do seu Instituto.