Evento com presença de colaboradores no Auditório do Rebouças foi transmitido ao vivo pela Internet
Inovação; temas estratégicos e a discussão das Boas Práticas Institucionais no Complexo HCFMUSP voltaram a ser analisados pela Reunião de Liderança Expandida realizada, na segunda-feira (18/11), no Auditório do Centro de Convenções Rebouças (CCR). Essa reunião permite compartilhar informações relevantes e definir os próximos desafios e metas da Instituição.
O encontro – com transmissão direta pelo canal HCFMUSP do YouTube - foi aberto pela Chefe de Gabinete do Hospital das Clínicas da FMUSP, Drª. Sílvia Kobayashi. Ela apresentou um balanço do 12º Workshop Brilho nos Olhos realizado nos dias 7 e 8 deste mês com 220 participantes. “O tema do 12º Brilho nos Olhos foi fomentar a conexão, integração e transformação” – destacou ela.
Palestras
Sob o tema “Burn Out – Questões Pertinentes à Liderança”, a psicóloga do Trabalho, Myriam Mazieiro, que é Mestre em Ciências da Saúde pela FMUSP e atua no Instituto de Psiquiatria (IPq), alertou que burnout é o estado de exaustão física, mental e emocional resultante de estresse prolongado e intenso. “Um dos primeiros sinais é a fadiga persistente, que não melhora com o descanso. Pode indicar um desequilíbrio entre as demandas do trabalho e a capacidade do indivíduo de lidar com o estresse” – esclareceu ela.
A segunda palestra do evento foi apresentada pelo analista do Instituto do Coração (InCor), André Farias. Ele apresentou o tema “Diversidade e Inclusão: Um Novo Olhar”, destacando que esses dois objetivos partem dos direitos humanos e se dirigem a todos indistintamente.
André Farias citou uma frase famosa do naturalista e biólogo britânico Charles Darwin (1809-1882), o criador da teoria da evolução biológica por seleção natural. “Não é o mais forte que sobrevive, nem o mais inteligente, mas o que melhor se adapta às mudanças".
Outro palestra – “Desospitalização: Prática Consciente e Humanizada” – foi apresentada pela Enfermeira-Chefe de Gestão de Leitos do Instituto de Ortopedia e Traumatologia (IOT), Thaís Queiróz Santolim. Ela é Mestre em Ciências pela FMUSP.
O Diretor de Gestão Corporativa da Fundação Faculdade de Medicina (FFM), Dr. Felipe Neme de Souza apresentou o tema: “Desafios da Gestão de Recursos Humanos no Complexo HCFMUSP”.
A programação também tratou do tema “Modelo Assistencial: Protocolo de Contenção: Código SWAT – Protocolo de Autolesão”, cuja palestra foi ministrada pela Diretora de Enfermagem do Instituto de Psiquiatria (IPq), Enf. Joyce Gabriela de Almeida.
Em seguida, “Boas Práticas Assistenciais – Protocolo de Contenção” foi avaliado por José Gilberto Prates, da Diretoria de Enfermagem do IPq. “É um dos grandes desafios do Complexo” – disse José Gilberto Prates. A contenção física do paciente é a técnica aplicada de forma adequada sem correr os riscos de ferir seriamente o paciente ou o profissional de saúde.
Inovação
O Diretor de Inovação do InovaHC e também Diretor Executivo do Instituto de Radiologia, Engº. Marco Antonio Bego ministrou palestra sobre o tema “Inovação em Saúde”. O InovaHC já efetivou, nos últimos três anos, mais de 80 parcerias para o desenvolvimento tecnológico.
O objetivo é viabilizar soluções e negócios inovadores que atendam demandas de saúde do HCFMUSP, a partir da promoção da cultura de empreendedorismo e inovação; do co-desenvolvimento e validação de tecnologias; do mapeamento de desafios e da conexão entre os atores do ecossistema de inovação em saúde.
Publicado em 22/11/2024
